北京嘉佩乐医院为让嘉佩乐的同仁更好地融入嘉佩乐这个大家庭中，院里领导决定让新进员工尽快适应新的工作环境，加强全体员工间的沟通、协作、配合，2012年6月13日晚17：30，由人力资源部于北京嘉佩乐医院组织实施主题为“团队执行力训练培训”的员工入职集训工作。
 

【高万忠老师在嘉佩乐员工授课】



【高万忠老师在和嘉佩乐员工互动】

 

　　六月骄阳似火，怀着新鲜血液的加入，如对他们的喜悦期待，在集团老总和院长刘飞的关心和指导下，我们北京嘉佩乐医院的全体员工以饱满热情，坚持白天上班，晚上上课，积极参与培训和学习。

　　在集中授课环节：由集团领导请来的授课的中解远行的高万忠老师向院内职工分四个板块讲解了一流团队的精神是什么、团队的发展有几个阶段、团队中的九种角色以及团队的精神本质有哪些，让我们加深了对一个团队的认识和应知就会的掌握。

　　在拓展培训环节，采用全员分组的形式，和其他组队比赛，让学员们从配合、沟通、到服中体会到胜利的喜悦，只有全员的配合，才能谱出华美的乐章。就像在各个工作岗位，只有从全局出发，每个人做好自己的基础工作，医院才能和谐发展。互动游戏让我们彼此增进了相互了解和团队协作，为新院开业打好基础。

　　整个培训过程围绕北京嘉佩乐医院“责任、奉献、协作、创新”企业精神，展现员工“团结协作”的一面。我们是一个团队，是一个整体，我们每个人每个部门只是分工不同，如果没有团结协作的精神，我们就是一盘散沙，在这么一个竞争的市场，我们如何能够成功？如何生存？企业不成功，我们个人的发展和生活的改善就难以实现。但是只要我们每个人都努力做好自己的本职工作并相互合作，我们就一定能奏响我们宏伟的交响乐曲。

　　北京嘉佩乐医院即将扬帆起航，我们将在嘉佩乐企业文化的指引下，发挥“责任、协作、创新、奉献”的精神，在集团与医院的领导下，亮剑出鞘，所向披靡！